中
Khó tìm ứng viên đúng ngôn ngữ
Không phải ứng viên có chuyên môn phù hợp nào cũng đáp ứng được mức độ giao tiếp hoặc sử dụng tiếng Trung trong công việc.
Giải pháp tuyển dụng cho doanh nghiệp
Tuyển đúng nhân sự tiếng Trung, nhanh hơn và hiệu quả hơn.
ApecJob đồng hành cùng doanh nghiệp Đài Loan, Trung Quốc và các công ty tại Việt Nam có nhu cầu tuyển nhân sự sử dụng tiếng Trung — từ đăng tin, tăng hiển thị đến kết nối ứng viên phù hợp.
Đúng nhóm ứng viênTập trung vào nhu cầu tuyển dụng có yếu tố tiếng Trung.
Gói linh hoạtLựa chọn 1, 3, 6 hoặc 12 tháng theo nhu cầu tuyển.
Hỗ trợ rõ ràngTư vấn quy trình và phương án đăng tuyển phù hợp.
✓Báo giá minh bạch. Thông tin doanh nghiệp và chính sách được công khai rõ ràng.
Nhận tư vấn gói tuyển dụng
Để lại thông tin, đội ngũ ApecJob sẽ liên hệ tư vấn phương án phù hợp với nhu cầu tuyển của doanh nghiệp.
Chuyên tuyển tiếng TrungPhù hợp doanh nghiệp Đài Loan / Trung Quốc.
Phủ nhiều ngành nghềKinh doanh, kỹ thuật, kế toán, HR, logistics...
Quy trình rõ ràngTiếp nhận — sàng lọc — giới thiệu — hỗ trợ.
Tư vấn trực tiếp0907 915 622
Bài toán tuyển dụng thực tế
Tuyển nhân sự biết tiếng Trung không chỉ là đăng một tin tuyển dụng
Doanh nghiệp thường phải giải quyết đồng thời yêu cầu về ngoại ngữ, chuyên môn, địa điểm làm việc và tốc độ tuyển. ApecJob được định hướng để tập trung đúng nhóm nhu cầu này.
⌛
Thời gian tuyển kéo dài
Vị trí cần tiếng Trung thường có tập ứng viên hẹp hơn, khiến HR mất nhiều thời gian đăng tin, lọc hồ sơ và liên hệ.
◎
Tin tuyển chưa đủ nổi bật
Một tin tuyển dụng dễ bị chìm nếu không được đặt đúng kênh, đúng ngữ cảnh hoặc thiếu công cụ tăng hiển thị.
↔
Khác biệt văn hóa & cách mô tả việc
Doanh nghiệp Đài Loan, Trung Quốc và ứng viên Việt Nam có thể khác nhau về cách diễn đạt chức danh, yêu cầu và kỳ vọng công việc.
Ai phù hợp với ApecJob?
Một landing page dành riêng cho nhu cầu tuyển dụng B2B
Không chỉ dành cho một ngành cụ thể. Điểm chung là doanh nghiệp cần tuyển nhân sự có khả năng sử dụng tiếng Trung tại Việt Nam.
Nhóm doanh nghiệp
- Doanh nghiệp Đài Loan đang hoạt động hoặc mở rộng tại Việt Nam
- Doanh nghiệp Trung Quốc cần xây dựng đội ngũ bản địa
- Doanh nghiệp Việt Nam giao dịch với khách hàng, nhà cung cấp hoặc thị trường Trung Hoa
- Nhà máy, văn phòng, thương mại, dịch vụ cần nhân sự song ngữ Trung – Việt
Tình huống nên dùng gói tuyển dụng
- Có nhiều vị trí cần tuyển trong cùng một giai đoạn
- Muốn duy trì hiện diện tuyển dụng trong 3–12 tháng
- Cần tăng hiển thị cho các vị trí khó hoặc tuyển gấp
- Muốn chủ động đăng tuyển và khai thác hồ sơ theo kế hoạch nội bộ
Nhóm vị trí phổ biến
ApecJob có thể phục vụ nhiều nhóm chức danh cần tiếng Trung
Các nhóm dưới đây minh họa những nhu cầu tuyển thường gặp trên hệ thống; yêu cầu cụ thể vẫn phụ thuộc từng doanh nghiệp và từng vị trí.
Kinh doanh & Phát triển thị trườngSales, Business Development, Key Account, chăm sóc khách hàng.
Trợ lý & Hành chínhTrợ lý giám đốc, thư ký, hành chính – văn phòng, điều phối.
Nhân sự & Tuyển dụngHR, C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động.
Kế toán & Tài chínhKế toán nội bộ, công nợ, tài chính doanh nghiệp.
Kỹ thuật & Sản xuấtKỹ sư, QA/QC, kỹ thuật nhà máy, quản lý sản xuất.
Logistics & Xuất nhập khẩuMua hàng, xuất nhập khẩu, logistics, supply chain.
Marketing & E-commerceMarketing, nội dung, vận hành sàn, livestream, thương mại điện tử.
Quản lý & Điều hànhQuản lý bộ phận, trưởng nhóm, điều phối dự án và vận hành.
Vì sao chọn ApecJob
Tập trung vào bài toán tuyển dụng có yếu tố tiếng Trung
Thay vì một trang tuyển dụng đại trà, thông điệp và hệ sinh thái của ApecJob hướng tới nhóm doanh nghiệp cần nhân sự biết tiếng Trung tại Việt Nam.
01
Tiếp cận đúng nhu cầu
Nội dung tuyển dụng được đặt trong môi trường tập trung nhiều vị trí yêu cầu tiếng Trung, giúp doanh nghiệp truyền tải đúng tiêu chí ngay từ đầu.
02
Tăng độ nổi bật của tin
Tùy gói, doanh nghiệp có thể sử dụng tô đậm tin, tin tuyển gấp, hiển thị logo và banner để tăng mức độ nhận diện.
03
Đồng hành trong quá trình tuyển
Việt Triển mô tả quy trình gồm tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm & lọc hồ sơ, giới thiệu ứng viên và hỗ trợ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Giải pháp linh hoạt
Chọn cách tuyển phù hợp với nguồn lực HR của doanh nghiệp
Không phải mọi doanh nghiệp đều cần cùng một mô hình. Có thể chủ động dùng gói đăng tin, hoặc trao đổi thêm với đội ngũ tư vấn nếu cần hỗ trợ sâu hơn trong quy trình tuyển.
Doanh nghiệp chủ động tuyển
Phù hợp khi doanh nghiệp đã có đội ngũ HR và muốn có thêm kênh tiếp cận ứng viên tiếng Trung.
- Chủ động đăng và quản lý nhiều vị trí theo thời hạn gói
- Có các quyền lợi tăng hiển thị tùy gói
- Phù hợp tuyển định kỳ hoặc tuyển nhiều đợt trong năm
Cần hỗ trợ thêm trong quá trình tuyển
Phù hợp khi doanh nghiệp cần trao đổi về tiêu chí, nguồn ứng viên hoặc cách tiếp cận vị trí có yêu cầu tiếng Trung đặc thù.
- Làm rõ vị trí, số lượng, khu vực và yêu cầu ngôn ngữ
- Tham khảo quy trình tìm kiếm, lọc hồ sơ và giới thiệu ứng viên
- Có đầu mối hỗ trợ trong suốt quá trình trao đổi tuyển dụng
Gói tuyển dụng
Chọn thời hạn phù hợp với kế hoạch tuyển
Mức giá dưới đây tham khảo trực tiếp từ trang báo giá hiện tại của tuyendungviettrien.com. Giá chưa bao gồm VAT.
Gói 1 tháng
3.850.000₫
Chưa bao gồm VAT
- 3 tin đăng
- Tô đậm tin tuyển: 1 tuần
- Thời gian: 1 tháng
Gói 3 tháng
11.550.000₫
Chưa bao gồm VAT
- 7 tin đăng
- Tô đậm tin tuyển: 3 tuần
- Tin tuyển gấp: 3 tin / 3 tuần
- Bảo hành: 1 lần / 3 tháng
Đề xuất
Gói 6 tháng
19.550.000₫
Chưa bao gồm VAT
- 10 tin đăng
- Tô đậm tin tuyển: 3 tháng
- Tin tuyển gấp: 5 tin / 5 tuần
- Tặng 100 điểm xem CV
- Bảo lưu: 2 lần
- Hiển thị logo doanh nghiệp
Gói 12 tháng
36.950.000₫
Chưa bao gồm VAT
- 15 tin đăng
- Tô đậm tin tuyển: 6 tháng
- Tin tuyển gấp: 10 tin / 6 tháng
- Tặng 150 điểm xem CV
- Bảo lưu: 3 lần
- Hiển thị logo doanh nghiệp
- Tặng banner quảng cáo: 12 tuần
Thông tin gói có thể được cập nhật theo chính sách kinh doanh. Khi triển khai chính thức nên đồng bộ giá từ website chính hoặc hệ quản trị.
Nền tảng dịch vụ
Những nguyên tắc Việt Triển công bố trong hoạt động tuyển dụng
Các nội dung dưới đây được phát triển từ giá trị cốt lõi và cam kết khách hàng trên website chính thức.
Chất lượng dịch vụ
Tập trung vào mức độ phù hợp giữa yêu cầu doanh nghiệp và hồ sơ ứng viên thay vì chỉ tăng số lượng hồ sơ.
Lắng nghe & cải tiến
Điều chỉnh cách tiếp cận theo phản hồi và tình hình tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp.
Chuyên môn rõ ràng
Tập trung vào mảng nhân sự tiếng Trung và nhu cầu tuyển dụng có yếu tố song ngữ tại Việt Nam.
Bảo mật thông tin
Thông tin liên quan đến doanh nghiệp và ứng viên được xử lý theo chính sách và quy trình bảo mật công bố.
Chưa biết nên chọn gói 1, 3, 6 hay 12 tháng?
Gửi số lượng vị trí và kế hoạch tuyển dự kiến. ApecJob sẽ tư vấn phương án phù hợp trước khi doanh nghiệp quyết định mua gói.
Quy trình hợp tác
Từ nhu cầu tuyển đến ứng viên phù hợp
Cấu trúc quy trình tham khảo từ phần giới thiệu dịch vụ của Việt Triển.
1
Tiếp nhận yêu cầu
Xác định vị trí, số lượng, địa điểm, kỹ năng và yêu cầu tiếng Trung.
2
Tìm kiếm & sàng lọc
Tối ưu thông tin tuyển và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí doanh nghiệp.
3
Giới thiệu ứng viên
Kết nối ứng viên phù hợp để doanh nghiệp chủ động đánh giá và phỏng vấn.
4
Hỗ trợ xuyên suốt
Đồng hành xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
Câu hỏi thường gặp
Thông tin doanh nghiệp thường cần biết trước khi mua gói
Giá gói đã bao gồm VAT chưa?
Chưa. Trang báo giá hiện tại của Việt Triển ghi rõ giá các gói chưa bao gồm VAT.
Doanh nghiệp có thể chọn gói theo thời hạn nào?
Hiện có 4 mốc: 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng và 12 tháng, với số lượng tin và quyền lợi khác nhau.
Gói dài hạn có thêm quyền lợi gì?
Các gói 6 và 12 tháng có thêm điểm xem CV, bảo lưu và hiển thị logo doanh nghiệp; gói 12 tháng còn có quyền lợi banner quảng cáo theo thông tin hiện tại.
ApecJob phù hợp với doanh nghiệp nào?
Phù hợp các doanh nghiệp tại Việt Nam cần tuyển nhân sự sử dụng tiếng Trung, đặc biệt doanh nghiệp Đài Loan, Trung Quốc hoặc đội ngũ có môi trường làm việc song ngữ.
Tôi chưa biết nên mua gói nào thì sao?
Có thể để lại số lượng vị trí, tần suất tuyển và thời gian dự kiến. Đội ngũ tư vấn sẽ giúp doanh nghiệp so sánh các phương án trước khi chọn gói.
Có thể tuyển các vị trí không thuần văn phòng không?
ApecJob tập trung theo yêu cầu sử dụng tiếng Trung hơn là giới hạn ở một ngành nghề. Khả năng triển khai cụ thể nên được xác nhận theo từng chức danh, khu vực và cấp độ ứng viên.
Tin tuyển có thể tăng hiển thị như thế nào?
Tùy gói hiện hành, quyền lợi có thể gồm tô đậm tin, tin tuyển gấp, hiển thị logo doanh nghiệp và banner quảng cáo.
Tôi có thể trao đổi bằng tiếng Trung không?
Landing page hỗ trợ song ngữ Việt – Trung phồn thể. Khi triển khai chính thức, doanh nghiệp có thể để lại yêu cầu ngôn ngữ liên hệ trong biểu mẫu để đội ngũ phụ trách sắp xếp hỗ trợ phù hợp.
Có vị trí cần tuyển ngay?
Gọi trực tiếp hoặc gửi biểu mẫu để ApecJob tư vấn gói phù hợp với số lượng vị trí và kế hoạch tuyển của doanh nghiệp.